人面对。”

“也好，你以后早晚要成为叶家的顶梁柱，跟着我也能学到一些。”

叶父跟着叶老爷子走了。

叶母就带着两个女儿去了公司。

现在公司人心惶惶，叶母一到公司就收到了十几封辞职信。

显然他们也是预料到公司快不行了，准备跳槽。

这些要跳槽的人多是公司里面的骨干，要是走了对公司更是暴击。

叶夫人还准备挽留。

“我想我们增加待遇也许可以留住他们。”

叶沅点点头：“也只能这样了，必须先留住核心人才，这才是不让公司倒闭的关键。”

“愚蠢！”

叶槿突然开口。

大家都看向她。

“叶槿，你不懂就别说话，我们现在做的每个决定都可能决定了公司的未来是不是还能继续发展。”

“心怀二心的人留下也是祸患，不如就趁着这次危机，将公司那些有问题的人都清除出去。”

“不行，这些都是人才，你以为我们不知道他们有问题，但他们手里的技术直接影响到公司发展，不能让他们走。”

“如果听我的，就直接放这些辞职的人离开，并且让他们签署三年之内不许做同行业工作的协议。”

“只要核心技术不被泄露，技术人员还可以再招揽，而管理层人员那就市场更加不缺。”

显然叶槿是在提醒他们，一个公司年代久了问题就会很多。

而问题核心往往都是在于人。

叶沅见叶槿瞎出主意，立刻劝阻母亲：“妈，不能听她的，她什么都不懂胡说八道。”

“现在人才就是一个公司最重要的资源。”

“如果我们放走了他们，再找个新人来培养，那什么时候公司才能重新焕发新生？”

“我们必须花重金留下他们。”

叶母看了眼两个女儿，一时间也不知道该听谁的。

最后她只能说道：“这么重要的事情我一个人做不了主，还是等你们父亲来了再说。”

事情暂时就这样了。

叶槿便借口出去随便逛逛，正好可以看看这个公司现在到底是个什么情况。

叶沅也不管叶槿，觉得她不懂装懂的应该也不会在公司闹出什么事情来，就一直陪着母亲帮忙。

叶槿在公司随便逛了逛，那些她看着有问题的地方全都被她记在心中。

叶家之所以会给人挖坑导致现在这个后果，恐怕除了有叶父决策出错之外，也和这些下面的人脱不开关系。

但叶槿并不想直接掺和叶家的事情。

他们若是不求到她这里，她就当什么都不知道。

且看着吧！

叶槿逛了一圈回来，对于要裁员这件事情更有了深入的了解。

但是看叶母应该是不会同意。

如果叶父和老爷子都是一个意思的话，那她就彻底放手不再插手叶家的事情。

毕竟她都已经主动做了提示了，他们要是抓不足这机会那就活该他们要破产。

“我觉得这公司没什么意思，我先走了。”

叶槿来到办公室，说明想法。

叶母觉得叶槿在这里的确是有点浪费时间，就给了她一张银行卡让她随便去逛街买点东西。

不得不说，这叶母还是很疼爱叶槿的。

“我再提醒一下，如果想要公司这次度过危机，除了注入资金，最主要的还是人员修整。”

“裁员是必须做的决定。”

“好了小槿，这公司的事情你也不懂，这些就不要操心了，好好出去玩，家里和公司的事情有我和你爸还有你姐姐。”

“你什么都不用担心，好吗？”

第三次了，叶槿这是第三次好心提醒。

既然他们不听，那她也不会再说了。

看着叶槿离开，叶沅有点不高兴。

“妈你们对她也太好了，可她分明还没把我们当成是家人，什么都不和我们说，你说这样的付出有意思吗？”

她是想提醒母亲不要过多期待。

但是叶母却说道：“你别这么说你妹妹，她也不容易，之前没有享受过家里给她的照顾，现在回来又可能要跟着我们一起吃苦。”

“其实最委屈的人应该是她才对。”

“我看她就是仗着你们疼爱想多要点好处，不然你等着看我们要是真的破产了她指定会直接离开咱们家！”